Empresa

A HRD – Desenvolvimento de Recursos Humanos, Lda é uma empresa de direito angolano, devidamente credenciada pelo INEFOP para o desenvolvimento e implementação de acções de formação e licença de recrutamento, selecção e colocação de pessoal do mesmo ministério.

Apostamos no desenvolvimento dos recursos humanos como um meio que conduza a resultados positivos e mensuráveis para as pessoas e instituições.

A melhoria do desempenho individual e institucional é uma preocupação constante da HRD. 

No paradigma da sociedade da informação e da organização cada cliente poderá sempre contar com o empenho da HRD no desenvolvimento das transformações necessárias a uma melhoria continua.
A equipa HRD está disponível para colaborar consigo na resolução dos problemas que a sua instituição enfrenta.

Valores

Qualidade




A actuação da HRD é sempre pautada pelos mais altos padrões de qualidade. A melhoria contínua dos seus serviços é uma preocupação constante dos seus colaboradores.

Ética




O código de ética da HRD traduz-se, entre outros, por actuações em colaboração permanente com os seus clientes, que se revelam em valor acrescentado para os mesmos, mantendo sempre absoluta confidencialidade sobre as informações obtidas e necessárias ao bom desempenho dos serviços a prestar.

Inovação




A HRD mantém-se não só actualizada relativamente às ultimas técnicas e metodologias de melhoria do desempenho individual e organizacional, como mantém permanente uma atitude de investigação de novos métodos, conceitos, estratégias e tecnologias que possam beneficiar os seus clientes.

Foco no cliente


Os serviços prestados pela HRD procuram sempre exceder as expectativas dos seus clientes não só pela melhoria do desempenho resultante, como também pela eficiência e eficácia dos custos envolvidos. O cliente é a razão de existência da HRD.

Abertura ao meio envolvente

A HRD reconhece que num mundo de globalização uma atitude de permanente abertura à parceria / cooperação com entidades públicas e privadas no domínio da sua área de actuação é um factor fundamental.

Serviços

Proporcionamos aos Clientes sistemas flexíveis e serviços de elevada qualidade no Recrutamento e Selecção, Identificação de Talentos, Avaliação de Competências e Desenvolvimento dos seus ativos humanos.

Promovemos as acções necessárias para nos habilitarmos com um profundo conhecimento, não apenas dos sectores de actividade e negócios dos Clientes, mas identificamos e estudamos as funções para conhecermos com rigor os respectivos perfis de qualificações e demais competências:

• Pesquisamos as ‘fontes’ mais ajustadas a cada realidade, bem como as estratégias e ações mais eficazes para lá chegar;
• Asseguramos a atracção dos melhores talentos e o cumprimento dos prazos acordados;
• Identificamos os profissionais que correspondem aos perfis definidos, com o recurso às mais modernas técnicas de seleção e à utilização de instrumentos aferidos e e normalizados em relação à cultura e características da ‘população alvo’ a que se destina.

– Neste domínio, recorremos também aos assessement centres, os quais constituem uma ferramenta poderosa ao serviço das organizações e empresas que pretendem identificar e desenvolver colaboradores de elevado potencial, estabelecer planos de sucessão, etc.

Fazemos tudo isto porque estamos certos de que o êxito das organizações e das empresas depende de um conjunto de comportamentos de sucesso. Recrutamos os talentos que exibem os melhores comportamentos para a empresa ter sucesso e ser competitiva.

Acreditamos que o maior investimento das Organizações é nas pessoas; no seu ‘capital humano’.

A HRD dispõe de centros de formação e formadores próprios devidamente acreditados para formações nas áreas de:
  • Tecnologias
    • Operadores de produção
    • Instrumentação
    • Mecânica de manutenção
    • GGL
  • Artes e Ofícios
    •  Electricidade
    •  Electrónica e telecomunicações
    • Refrigeração
    • Desenho técnico
    • Serralharia Civil
    • Carpintaria
  • Administrativa
    • Secretariado
    • Atendimento a Público
    • Relações Públicas
    • Técnicas  Administrativas
  • Linguística/Línguas
    • Inglês
    • Francês
    • Italiano
    • Português para Estrangeiros
  • Gestão
    • Gestão de Stocks
    • Planeamento
    • Qualidade Total
  • Informática
    • Introdução à Informática
    • Web design
    • Windows
    • Office
    • Microsoft Project
    • Gestão de bases de dados
  • Financeira
    • Contabilidade Geral
    • Contabilidade Analítica
  • Segurança
    • Operações em Espaços Confinados
    • Primeiros Socorros
    • Combate a incêndios
    • Condução defensiva
    • Rigging
    • Condução de empilhadores
    • Operação de gruas
    • SBBA
    • LOTO
  • Recursos Humanos
    • Formação de Formadores
    • Avaliação de Desempenho
    • Formação de chefias
    • Gestão de Recursos Humanos
  • Comportamental
    • Gestão da Mudança
    • Gestão de conflitos
    • Motivação
    • Assertividade
    • Liderança
    • Animação de equipas
    • e muitas outras…
Dinamizamos o alinhamento de pessoas e negócios, trabalhando em parceria com o cliente, criando e implementando Soluções individualizadas, ou Sistemas Integrados de Gestão do Capital Humano – (“Qualificador de Referência”) segundo o exigido pelo MINPET e MAPTSS.
Com a atenção focalizada no mercado e na empresa, desenvolvemos soluções que respondam às exigências destas duas realidades, em domínios como:
  • Políticas de Gestão de Capital Humano
  • Organização das estruturas orgânicas e dos processos de trabalho, alinhando-os com a estratégia da Empresa
  • Estudo do trabalho, através da descrição e análise de funções e determinação dos respectivos perfis de competências
  • Recrutamento e selecção, incluindo programas de acolhimento e integração do capital humano
  • Avaliação de Potencial e Assessement de competências
  • Estabelecimento de Soluções Globais de formação
  • Gestão e desenvolvimento de carreiras
  • Gestão de desempenho e ‘instrumentos’ de avaliação de desempenho
  • Desenho e implementação de sistemas salariais, incluindo incentivos e benefícios
  • Cultura e gestão da mudança
  • Construção de Tableaux de Bord, para apoio à análise e tomada de decisão em matéria de gestão do capital humano
  • Implementação de sistemas de gestão administrativa de capital humano no quadro da legislação laboral em vigor.

Clientes

ALGOA
ENI ANGOLA PRODUCTION B.V
ESSO EXPLORATION ANGOLA (BLOCK 15)
NDAD
PETROMAR
SOPORTOS SA
Total E&P Angola
AGUAS PROFUNDAS LIMITADA
ANGOLA LNG
Banco Millennium Angola
EXPRO WORLDWIDE B.V
HALLIBURTON OVERSEAS LTD
LASSARAT
OPCO
UNITEL
Banco de Poupança e Credito
BANCO KEVE
BANCO DE FOMENTO ANGOLA
CAS
FINICAPITAL
JAMI
MI SWACO
MOTA-ENGIL
PRIDE
SOBA
SONADIETS
TEST ANGOLA
Vetco Gray Angola Branch, Ltd
ACCENTURE BRANCH HOLDINGS B.V.
AED
AEMR – Angola Exploration Mining Resourses
AGI – AGENZIA GIORNALISTICA ITALIA
Agricultiva LDA
AKER SOLUTIONS
AMOSCO SA
ANGOFLEX
Angola Environmental Serviços, Lda.
ANGOLA OFFSHORE SERVICES, LDA
ANOJ EMPREENDIMENTOS, LDA
ATLÂNTIDA – VIAGENS E TURISMO, SA
ATS – Angola Technical Services, Lda
AUTOSUECO ANGOLA
BAKER HUGHES EHO LTD
BAT – BRITISH AMERICAN TOBACCO
BECHTEL OVERSEAS CORPORATION
BFK Trading
BP Angola (Block 18) B.V
Bureau Veritas Angola
CABESTIVA
CABINDA GULF OIL COMPANY
CABSHIP
CAIXA TOTTA
CAMERON
CARMON REESTRUTURA
CEGELEC
CENCO
CENFOR
CENOR
CGG EXPLO
COBALT
CONOCO PHILLIPS ANGOLA LTD.
Deloitte & Touche Auditores
DISTEL
DTS SERVIÇO
EGIA
ELEKTRA
EMBAIXADA REAL DA NORUEGA
ENSCO
ENSCOPLC
EPAL – EP
Equipment & Controls C. I., Ltd
ERICSSON AB
Erne-Mix
Escom Imobiliária
Escom Investimentos e Participações
EUROSTRAL
EXPRESS ANGOLA
FCKS
FMC – TECHNOLOGIES
FRIEDLANDER
Fundação Escom
GE Oil & Gas
GEOKINETICS
Geolog International (Angola), Lda
GLOBAL ENGINEERING
Global Seguros
GOUMAT
GSA ANGOLA
GTD – Logística e Serviços
HAGEN ANGOLA
HEBLEC
HEEREMA GROUP
HRM CONSULTING
HULL BLYTH
IMOGESTIN S.A.
INAPEM
INTERMOOR
JEMBAS ASSISTÊNCIA TÈCNICA
JOC
JORGE OLIVEIRA – DESPACHANTE OFICIAL
KCA DEUTAG Drilling Ltd
KWANDA, LDA
LYON
MAC
MAERSK OIL
MARYATES S.A.
MEJAC
MINISTÉRIO DOS TRANSPORTES
MITRELLI ANGOLA LDA
NALCO
NDS – Transitário
NOVA CIMANGOLA
NOVA SOTECMA
OCEANEERING ANGOLA, SA
OCTOMAR SERVIÇOS MARÍTIMOS, LDA
OFEK
OPS
OSTS
PAENAL
Paragon Angola
PETROBRÁS
PIC
PLUSPETROL
PORTUMO
PREZIOSO ANGOLA
PT Comunicações SA
PUMANGOL LTD
RAA ROPE ACCESS

Plano de Formação Outubro - Dezembro 2018

Formação

Datas

Duração

Valor por pessoa (KWZ)

Investigação de Acidentes de Trabalho

15 e 16 Out

6 e 7 Dez

2 dias

150 000 KWZ

 

Identificação dos Perigos e Avaliação dos Riscos

18 e 19 Out

3 e 4 Dez

2 dias

150 000 KWZ

 

Elaboração de Planos de Emergência Internos

22 a 24 Out

28 a 30 Nov

 

3 dias 

250 000 KWZ

 

Ergonomia: Prevenção de doenças profissionais

23 Out

22 Nov

1 dia

60 000 KWZ

 

Gestão da Formação

29 a 31 Out 

3 dias

270 000 KWZ

 

Primeiros Socorros – Suporte básico de Vida

30 Out

20 Nov

1 dia

60 000 KWZ

 

Implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade: NA ISO 9001:2015 (*) (**)

5 a 7 Nov

3 dias

300 000 KWZ

 

Liderança

5 e 7 Nov

10 e 12 Dez

2 dias

160 000 KWZ

Investigação de Acidentes de Trabalho

15 e 16 Out

6 e 7 Dez

2 dias

150 000 KWZ

 

Identificação dos Perigos e Avaliação dos Riscos

18 e 19 Out

3 e 4 Dez

2 dias

150 000 KWZ

 

Elaboração de Planos de Emergência Internos

22 a 24 Out

28 a 30 Nov

 

3 dias 

250 000 KWZ

 

Ergonomia: Prevenção de doenças profissionais

23 Out

22 Nov

1 dia

60 000 KWZ

 

Gestão da Formação

29 a 31 Out 

3 dias

270 000 KWZ

 

Primeiros Socorros – Suporte básico de Vida

30 Out

20 Nov

1 dia

60 000 KWZ

 

Implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade: NA ISO 9001:2015 (*) (**)

5 a 7 Nov

3 dias

300 000 KWZ

 

Liderança

5 e 7 Nov

10 e 12 Dez

2 dias

160 000 KWZ

Higiene e Segurança Alimentar – Programa de Pré-requisitos

8 e 9 de Nov

2 dias

250 000 KWZ

Qualificação de Auditores Internos da Qualidade NA ISO 9001:2015 (*) (**)

13 a 15 Nov

3 dias

270 000 KWZ

Manuseamento de Matérias Perigosas

14 e 15 Nov

2 dias

150 000 KWZ

 

Gestão de Processos Disciplinares

14 Nov

1 dia

90 000 KWZ

 

Comissão de Prevenção de Acidentes de Trabalho

16 de Nov

1 dia

90 000 KWZ

 

Implementação de Sistemas de SHST: ISO 45001: 2018 (*)

19 a 21 Nov

3 dias

300 000 KWZ

 

Ética no Trabalho

19 Nov

1 dia

70 000 KWZ

 

Gestão e Avaliação de Desempenho

19 e 20 Nov

2 dias

150 000 KWZ

 

Legislação de Segurança e Higiene no Trabalho

22 e 23 Nov

2 dias

150 000 KWZ

 

Qualificação Auditores Internos ISO 45001

26 a 28 Nov

3 dias

270 000 KWZ

 

Lei Geral do Trabalho

26 a 28 Nov

3 dias

270 000 KWZ

 

Trabalho em Equipa e Motivação

 

29 e 30 Nov

2 dias

160 000 KWZ

 

Sistemas de Gestão de Compliance: ISO 19 600

3 a 5 Dez

3 dias

300 000 KWZ

 

Gestão de Competências

4 e 5 Dez

 

2 dias

160 000 KWZ

 

Organização do Trabalho e Gestão do Tempo

10 e 11 Dez

2 dias

100 000 KWZ

Gestão de Conflitos

13 e 14 Dez

2 dias

100 000 KWZ

 

(*) – Formações em parceria com o IANORQ – Instituto Angolano de Normalização e Qualidade

(**) – Norma oficial incluída no valor da formação

Os valores apresentados são válidos por 60 dias, após emissão deste plano.

                                                     Formação

Duração

Redacção de Relatórios e Propostas (em inglês)

2 dias

Gestão de Competências

2 dias

Técnicas Administrativas

4 dias

Gestão de Conflitos

2 dias

Gestão de Projectos

4 dias

Liderança

3 dias

Metodologia 5 S´s

2 dias

Organização do Trabalho e Gestão do Tempo

2 dias

Atendimento ao Publico – Como melhorar o atendimento ao cliente

2 dias

Recrutamento – Condução de Entrevistas

1 dias

Comunicação Activa

2 dias

Gestão da Mudança

2 dias

Técnicas de Apresentação e Comunicação em Público

2 dias

Condução Eficaz de Reuniões e Grupos de Trabalho

2 dias

Formação Para Supervisores

3 dias

Assertividade – Como Melhorar as Relações de Trabalho através da Assertividade

2 dias

Trabalho em Equipa e Motivação

2 dias

Gestão da Diversidade

1 dia

Técnicas de Negociação

3 dias

Ergonomia – Prevenção de Doenças Profissionais

1 dia

Gestão do Stress

1 dia

Gestão da Formação

4 dias

Gestão de Competências

2 dias

Gestão e Avaliação de Desempenho

2 dias

Gestão Integrada de Recursos Humanos

4 dias

Técnicas de Recrutamento e Selecção

2 dias

Formação

Duração

Introdução a Informática -Microsoft  Word / Excel

30 horas

Microsoft Excel nível I

20 horas

Microsoft Excel nível II (avançado)

20 horas

Microsoft Word nível I

20 horas

Microsoft Word nível II (avançado)

20 horas

Microsoft Access nível I

20 horas

Microsoft Access nível II (avançado)

20 horas

Microsoft PowerPoint

20 horas

Microsoft  Outlook

20 horas

Formação

Duração

Directiva ATEX

1 dia

Implementação de Sistemas de SHST: ISO 45001: 2018

3 dias

Elaboração de Planos de Emergência Internos

3 dias

Qualificação Auditores Internos ISO 45001: 2018

3 dias

Identificação dos Perigos e Avaliação dos Riscos

2 dias

Segurança de Trabalhos em altura

2 dias

Trabalhos em Espaços Confinados

2 dias

Investigação de Incidentes de Trabalho

2 dias

Condução Defensiva

1 dia

LOTO – Bloqueio e Etiquetagem

1 dia

Primeiros Socorros – Suporte básico de vida

1 dia

Curso básico de combate a incêndios

1 dia

Prevenção – queda de objectos

2 dias

Ergonomia: Prevenção de doenças profissionais

1 dia

Legislação de Segurança e Higiene no Trabalho

2 dias

Manuseamento de Matérias Perigosas

2 dias

Certificação de operadores/manobradores de equipamentos (gruas, escavadoras, pontes rolantes empilhadores, pás-carregadoras,…)

2 dias

Qualificação de Sinaleiros (site)

3 dias

Recertificação de operadores/manobradores de equipamentos (gruas, escavadoras, pontes rolantes empilhadores, pás-carregadoras,…)

1 dia

Formação

Duração

Implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade – NA ISO 9001:2015

3 dias

Qualificação de Auditores Internos da Qualidade NA ISO 9001:2015

3 dias

Gestão do Risco: NA ISO 9001:2015

2 dias

Metodologia 5 S´s

2 dias

Gestão de Projectos

4 dias

Avaliação da satisfação do cliente e tratamento de reclamações

2 dias

Análise de Causas e Acções Correctivas- Não Conformidades: NA ISO 9001:2015

1 dia

Implementação de Sistemas de Gestão Ambiental NA ISO 14001: 2015

3 dias

Qualificação de Auditores de Sistemas de Gestão Ambiental –  NA ISO 14001:2015

3 dias

Formação

Duração

Língua Inglesa – Nível Principiante (Beginner)

80 horas

Língua Inglesa – Nível Elementar (Elementary)

120 horas

Língua Inglesa – Nível Pré-Intermédio (Pre-Intermediate)

120 horas

Inglês Técnico – (de acordo com a área de actividade)

40 horas

Língua Inglesa – Nível Intermédio (Intermediate)

120 horas

Língua Inglesa – Nível Pós-Intermédio (Upper-Intermediate)

150 horas

Língua Inglesa – Nível Avançado (Advanced)

150 horas

Português para Estrangeiros – Nível 1 – Basico

50 horas

Português para Estrangeiros – Nível 2 – Intermédio

50 horas

Português para Estrangeiros – Nível 3 – Avançado

50 horas

Condições gerais da prestação dos serviços

DESCONTOS

Serão aplicados descontos a estudantes e a empresas que inscrevam mais do que um formando ou que participem em mais do que uma ação de formação. Contacte-nos para obter mais informações:

 qhse@hrdangola.com \ recrutamento@hrdangola.com

 

 930 115 990 \ 946 468 379 \ 933 387 347

INSCRIÇÕES

Devem ser realizadas até 3 semanas antes da data prevista para a formação, através do preenchimento da Ficha de Inscrição.

PAGAMENTO

O pagamento deverá ser realizado antes da realização da ação de formação. Os Certificados só são emitidos após recepção do comprovativo de pagamento da formação.

ACÇÕES PERSONALIZADAS

As formações podem ser desenvolvidas nas instalações das empresas ou nas instalações da HRD. Caso as formações sejam fora de Luanda, é responsabilidade das empresas assegurar o transporte, alojamento e alimentação do formador durante os dias da formação.

CONFIRMAÇÃO DAS FORMAÇÕES

A realização dos cursos é condicionada a um número mínimo de inscrições, pelo que a HRD se reserva o direito de cancelar ou adiar a realização das ações de formação, caso o número de participantes inscritos seja insuficiente. A confirmação das formações é realizada com uma antecedência de uma semana relativamente às datas previstas para a sua realização.

Para além destes exemplos, desenvolvemos formações de acordo com as necessidades especificas de cada empresa, quer em termos de conteúdo, quer em termos de duração. Contacte-nos para obter mais informações.

Recrutamentos em curso

Neste momento estamos a recrutar para as seguintes posições:

    • Director de Obras;
    • Secretária Executiva;
    • Controlador Financeiro;
    • Gestor de Seguros;
    • Comercial ( com experiência em vendas de elevadores);
    • Office Manager;
    • Coordenador Logístico ;
    • Director de Recursos Humanos;
    • Director Financeiro

Se este é o seu perfil, envie-nos o seu CV pelo site, ou para o email seleccao@hrdangola.com

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